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件件有落实 事事有人干

岗位清单给基层“内部”写“明细”

作者:高再娇  来源:临海新闻网  时间:2022年11月23日

  在永丰镇,法治临海建设工作任务重且庞杂,处于没有专人认领的尴尬境地,往往需要分管领导协调后才能落实,影响办结效率。85后王贵担任永丰镇平安法治办公室主任不到1年,工作开展得有条不紊。问及原由时,他拿出了*网易体育直播在各镇(街道)推行的岗位清单管理制度,说道:“对照这份清单,我的工作职责是什么,工作中碰到困难找谁,都一清二楚,实现人岗精准匹配,工作效率自然提高了。”

  今年8月开始,经过3个月的试点后,*网易体育直播在19个镇(街道)全面推行与基层治理需求相契合的岗位清单管理制度,推动镇(街道)事有人干、责有人负,有效保障基层治理体制机制改革落地见效。

  为确保件件有落实、事事有人干,*网易体育直播将各镇(街道)班子之外的所有在编和不在编人员管理纳入其中,并根据工作轻重程度分设一、二、三级岗位。其中,各镇(街道)一级岗位共5个,分别为党建统领、经济生态、平安法治、公共服务及其他工作,确保与省里推行的4条跑道精准对应;二级岗位共25个,主要根据班子分工的颗粒度大小进行梳理,并设置了驻村工作、区块工作、机动工作等特色岗位;涉及具体工作的三级岗位约94个,可根据实际需要实行一人多岗或一岗多人。

  此次深度改革中,各镇(街道)“一把手”们最叫好的是对中层股级职数的统筹使用。根据规定,对于中层股级岗位,各镇(街道)在职数限额内可灵活调配、动态调整。这些基层中层干部可以配在事业单位,也可配在内设机构或岗位清单里的重要岗位上。

  在江南街道,原有中层职数27名,因行政事业不得混岗,实际只配备了18名。此次改革后,中层编制减少了2名,但是中层却配到了21名。究其原因时,江南街道党工委主要负责人表示:“岗位清单为我们统筹安排事业人员中层岗位给予了更大空间,直接解决了2名事业在行政混岗和1名事业三中心内部混岗的中层任命问题,将他们择岗到重要岗位,赋予了中层正职,充分调动了他们工作的积极性。”接下来,该街道会根据干部表现再配备一批中层干部,将他们择岗到重要岗位,进一步激发干部工作的积极性。

  基层治理任重而道远。接下来,*网易体育直播还将完善履职考核机制,确保岗位清单管理工作在临海真正落到实处,推动基层治理体制机制改革取得更大实效。


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